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招 聘 公 告
一、公司簡介
內江興隆村鎮銀行股份有限公司(簡稱:內江興隆村鎮銀行)孕育于“大千故里、書畫之鄉”、成渝經濟區中心城市四川省內江市,坐落在風景如畫、人文薈萃的沱江之濱。
內江興隆村鎮銀行成立于2010年12月27日,是經中國銀行業監督管理委員會批準,具有獨立法人資格的國有股份制商業銀行,是全國十家市級總分行制村鎮銀行之一。自成立八年以來,內江興隆村鎮銀行始終堅持“立足縣域、支農扶小”的經營宗旨,有力地支持了地方經濟發展。
截至2018年末,內江興隆村鎮銀行資產總額44.66億元,員工243人 ,在內江轄內設立營業網點17個,先后被評為“全國優秀村鎮銀行”、“中國銀行業誠信服務示范企業”“中國服務縣域經濟十佳村鎮銀行”稱號。
因業務發展需要,現面向社會公開招聘,期待有志之士的加入!
二、招聘崗位及數量
總行管理崗位10名
三、工作地點
內江市、隆昌市、資中縣、威遠縣
四、招聘條件
(一)基本條件
1.有責任心、事業心、有較強的團隊意識和團隊精神、執行力強;
2.遵紀守法、誠實守信,無犯罪及不良行為記錄;
3.身心健康、品貌端正,具有一定的抗壓能力,能勝任銀行工作崗位,勇于接受挑戰;有較強的邏輯思維、語言表達和分析判斷能力;善于溝通,快速學習;具有良好的服務意識;
4.認可村鎮銀行企業文化;
5.服從大局,能接受村鎮銀行的工作調配。
(二)崗位條件
1.年齡28周歲(含)以下(1990年2月28日以后出生);
2.全日制碩士研究生及以上學歷,金融類、計算機類、審計類、人力資源管理類專業;
3.持有相關專業職業資格證書(如,注冊會計師、國際金融分析師、人力資源管理師等)優先;
4.獲得校級以上優秀學生干部、省級以上獎學金、個人榮譽稱號的優先;
5.內江本地戶籍者優先。
五、招聘程序
(一)報名
    應聘人員于2019年3月25日前登陸“內江興隆村鎮銀行官網”(http://www.weypwt.live網站主頁面中右上方“誠征英才”)下載《內江興隆村鎮銀行員工應聘信息表》,如實、準確填寫并附本人身份證、畢業證(應屆畢業生附學生證和學校出具的相關證明)、相關資格證、從業經歷證明掃描件,發送至郵箱:[email protected],為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“本人姓名+專業”,簡歷為word 格式。
(二)資格審查
按照招聘條件及要求,對應聘人員進行資格審查。對審查合格的應聘人員,將以郵件方式發放面試通知。
(三)面試
1.時間:2019年4月初,屆時以官網通知為準;
2.地點:內江市區(具體地點另行通知)。
(四)體檢和背景調查
1.體檢。以應聘人員的面試成績從高分到低分,按招聘名額1:1的比例確定體檢人員名單,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。
2.背景調查。對體檢合格者進行背景調查。調查內容包括核實簡歷、個人誠信、征信情況、職業操守、歷任公司評價等。背景調查不合格不予錄用。
(五)錄用及待遇
1.對符合錄用條件的人員發放《錄用通知函》(將以郵件的形式投遞至本人電子郵箱)。
2.在錄用人員入職后,簽訂五年期正式勞動合同,試用期3個月。
3.試用期工資及福利待遇:工資標準按轉正后相應職級工資的80%計發,享受五險一金及員工同等福利待遇。
4.試用期經考核合格的,按照《內江興隆村鎮銀行人力資源管理辦法》對員工進行定級管理;試用期經考核不合格的,本行與其解除勞動合同。
(六)職業發展
此次招聘的員工,主要作為總行管理崗位人員。入行后均須到基層柜員崗、客戶經理崗輪崗鍛煉至少一年。根據員工的綜合表現有針對性地安排到總行相對應專業崗位工作。本行將為優秀員工發展提供多渠道的成長途徑,發展平臺。
六、應聘須知
(一)本次報名只接收電子簡歷投遞,每人限投一次簡歷。本行將通過電話或電子郵件方式通知本人進行面試、體檢等,請應聘人員保持通訊暢通。
(二)往屆畢業生需明確填寫工作單位、現崗位、目前年薪、期望年薪、職稱等必要信息。
(三)應聘人員對個人填報信息真實性負責,本次招聘的應聘材料本行代為保密,恕不退還。
(四)我行保留對本公告內容的解釋權。
(五)凡個人信息與實際情況不符的,一律取消錄取資格。
(六)聯系人:鄧女士,咨詢電話:0832-2182203。
附件:內江興隆村鎮銀行員工應聘信息表.docx
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